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贵州师范学院党委组织部2014年工作计划
发布时间:2014-04-25阅读次数:

2014年组织工作的指导思想和总体思路是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,根据中央和省委的总体部署和要求,深入开展党的群众路线教育实践活动,加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设,紧紧围绕中心工作,着力加强领导班子、干部队伍和党员队伍建设,提升干部思想政治素质,推进党员素质工程建设,为推动学校各项事业又好又快发展提供组织保证。

一、按照中央、省委的部署和学校党委的统一要求,深入开展党的群众路线教育实践活动

充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义,引导党员干部和全体党员准确把握教育实践活动的目标要求,认真做好教育实践活动的组织工作。在活动中切实履行职责,发挥组织协调作用,保证教育实践活动扎实有序开展。通过深入开展党的群众路线教育实践活动,切实解决领导班子和干部队伍思想、作风、纪律等方面的突出问题,使党员干部思想进一步提高,作风进一步转变,与师生关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。

二、加强“五型”、“五化”党组织建设,不断提升我校党建科学化水平

按照省委教育工委的要求,深入开展“五型”、“五化”党组织建设活动。创建“学习型、服务型、发展型、创新型、和谐型”(简称“五型”)和“学习机制长效化、组织设置规范化、工作保障制度化、工作考核差异化、树立典型常态化”(简称“五化”)党组织活动,针对“五型”、“五化”党组织建设中的重点和难点问题,深入院系、挖掘经验、提炼特色、加强宣传,积极推动全校基层党组织建设整体水平的提升。

1.加强学习型党组织建设。加强对基层党组织和党员学习十八大和十八届三中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话、社会主义核心价值观的指导,将学习十八大以来系列重要思想和理论成果作为干部培训、基层党员组织生活的重要内容,引导党员干部在推进各项工作中贯彻落实。深入开展学习党章活动,引导党员干部认真学习党章、自觉遵守党章,开展好党章知识竞赛等活动。

2.加强基层党组织建设。以组织有活力、党员起作用为目标,落实基层党委抓基层党建工作的责任。加强基层党支部建设,继续优化组织设置。认真落实“三会一课”制度,丰富和创新基层党组织活动载体、内容和方式,争创党建工作品牌。加大对各基层党组织开展组织生活的督促、指导和检查力度,切实提升组织生活质量和效果。

3.加强党员队伍建设。加强理想信念和宗旨教育,引导党员立足岗位创先争优,充分发挥党员在党内事务和学校事业中的参与、管理、监督作用。实施素质工程,提高党员发展的质量,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,进一步严格标准、规范程序、扩大民主、从严把关,积极稳妥地吸收新党员。优化党员队伍结构,做好在教学、科研一线的优秀中青年骨干教师、学科带头人、海外归国人员等高层次人才中发展党员工作。加强对各基层党委发展党员工作的指导与督查,实行发展党员计划管理,定期对党员发展工作进行检查和考核。

4.加强党校建设。完善校院两级党校培训体系。加强党校专、兼职教师队伍建设,规范党校教学管理,探索网上学习与考试试点工作。强化考核,确保党校培训的质量。全年举办入党积极分子培训班2期,培训800人左右。

5.创新载体,丰富活动。进一步深化拓展“五带头、五拓展”和“五先进一满意”活动。创新活动内容和活动方式,努力找准开展活动、发挥作用的着力点,积极组织基层党组织及广大党员在围绕学校中心工作、履行岗位职责、服务全校师生中创先争优。在全校范围内总结推广创先争优活动的经验做法。努力朝着“一党委一品牌、一支部一特色”迈进。紧密结合建党93周年,开展庆祝“七一”表彰活动,评选表彰一批先进集体和优秀个人,通过集中展示我校党员的典型模范事迹和争创“基层党建示范单位”的活动成果,积极营造“树典型、学先进”的良好氛围。

6.牵头做好省教育厅加快发展目标绩效考核的相关工作。根据省委教育工委、省教育厅下发的目标文件,组织学校有关部门对各项考核指标进行了细化分解,起草《贵州师范学院2014年加快发展年度目标任务分解方案》,上报教育工委并积极推进各项任务的落实。做好目标档案建设及迎接考核的相关工作。

7.加强党费的收缴和管理工作。按照中组部党费收缴新标准,结合我校收入分配的实际情况,研究制定并执行我校党费收缴实施细则。做好党费的收缴、使用和管理工作,及时上缴和返还党员教育费。

8.加强党员管理信息化建设。做好党内信息的采集、录入、变更、整理工作,确保信息的有效性、真实性、准确性。做好半年及年终党内统计上报工作。

9.抓好毕业生党员教育和组织关系转接工作。根据毕业生党员的特点,通过毕业前最后一节党课、座谈会、组织生活会等形式,有针对性地抓好毕业生党员的思想教育工作。及时做好毕业生党员档案的整理、移交和组织关系转移工作,努力为毕业生提供优质服务。

10.根据省委统一部署,在党委领导下,认真做好贵州师范学院第一次党代会的前期准备工作。

三、加强领导班子建设和干部、人才队伍建设

1.深化干部制度改革,完善干部选拔任用机制。深入贯彻落实中央新修订的《干部任用条例》,按照中央对干部选拔任用工作的新规定,认真研究学校改革事业和发展形势对机构、职能、岗位和干部素质能力的要求,以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准,将素质优良、作风正派、敢于担当、有能力、负责任、能干事的人才选拔到各个领导岗位上来。

2.加强学院领导班子建设。修订完善学院党政联系会议议事规则,完善决策议事、共同负责和个人分工负责制度;指导各单位召开中层领导班子民主生活会,努力形成民主、团结、务实、创新的氛围,不断增强中层领导班子的凝聚力和战斗力,为推动学校发展奠定良好的基础。

3.及时充实调整空岗干部。根据校党委的统一部署,做好缺职干部的配备、考察、考核及有关岗位领导干部的选聘工作。完善科级岗位设置,做好有关岗位科级干部的配备工作。

4.加强干部作风建设。以开展群众路线教育实践活动为契机,加强干部作风建设。起草《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》,以中层领导班子、处级党员领导干部作风建设为重点,深入开展群众路线教育实践活动,加强干部的执行力建设,提高工作效能,营造脚踏实地、埋头苦干、真抓实干的工作氛围和环境。

5.加强干部培训工作。认真落实省委组织部印发的《2013-2017贵州省干部教育培训规划》,切实加强干部教育培训,举办有关干部培训班,加强干部在线学习管理与考核,努力提高领导干部自我学习、自我教育的自觉性,不断加强党性修养。创新培训方式,丰富培训内容,开展有针对性的处科级干部培训尤其是新任中层领导干部培;继续选派部分中层领导干部参加国家教育行政学院、省委党校举办的各类培训;争取选派一批中层干部赴国(境)外学习培训。通过培训,不断提高中层领导干部的素质和能力。

6.做好干部考核工作。按照省委组织部要求,组织做好校领导班子2014年度考核及“一报告两评议”有关工作;做好2013年竞聘上岗的59名试用期满处科级干部考核工作;总结以往年度考核测评工作的经验,进一步完善中层领导班子和中层干部考核评价体系,改进考核手段,做好年终考核工作,充分发挥考核测评工作的激励作用,为促进学校各项工作更快更好地发展提供保障。

7.加强干部监督工作。按照上级要求,做好处级领导干部个人有关事项报告等工作;及时调查干部选拔任用过程中反映的有关问题,努力提高干部选拔任用工作的满意度和公信度。

8.做好挂职和帮扶干部的有关工作。做好党建扶贫、干部驻村帮扶等各类挂职帮扶干部的组织选派、管理、考核和服务工作。做好外单位到校挂职干部的相关协调和服务工作。

9.加强党管人才工作。贯彻落实省委十一届三次、四次会议精神,积极发挥基层党组织在人才工作中的作用,不断完善人才激励机制,优化用人环境,努力营造重视、关心、支持人才发展的良好氛围,及时了解高层次人才的思想动态及工作、生活中的困难,帮助他们解决实际困难和后顾之忧。

10.做好干部档案管理工作。及时收集、整理、完善干部人事档案,按新标准、新要求,对新进人员档案进行整理,做好干部信息系统的维护与管理工作。

四、加强自身建设,不断提升服务水平

1.强化理论学习,提高理论素养。带头学习十八届三中全会精神,深刻学习习总书记在全国组织工作会议上讲话精神。结合群众路线教育实践活动要求,增强服务意识,不断提高工作效率和质量,努力建成讲政治、重公道、业务精、作风好的工作部门。

2.强化服务职能,提高服务质量。加强内部管理,明确办事流程,简化办事程序,提高工作效能。围绕组织工作的难点、重点问题,经常深入基层单位调研,探索与基层加强联系的新机制,建立党务工作者QQ群、搭建与各基层党组织的交流平台,畅通信息渠道,及时总结和发现基层的好经验,好做法,不断增强服务基层的能力和水平。

资料来源 :党政办

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