（贵师院党政办发〔2012〕75号）

各学院、部门：

    经校领导同意，现将《贵州师范学院2012年新进人员培训工作方案》印发给你们，请遵照执行。

    附件：1.贵州师范学院2012年新进人员培训日程表

          2.贵州师范学院2012年参加培训新进人员名单

          3.贵州师范学院新进人员培训考核表

                         贵州师范学院

                          二○一二年七月二十五日

贵州师范学院新进人员培训工作方案

    根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2012年度全省事业单位新进人员初聘培训工作的通知》（黔人社厅通〔2012〕54号）精神以及我校对新进人员的培训要求，为切实做好新进人员培训工作，特制定本方案。

    一、培训目标

    通过培训，帮助我校新进人员提高思想政治素质和师德修养，尽快熟悉和掌握履行岗位职责所需的基本知识与技能，尽快适应学校办学形势的要求，尽快转变角色，更好地履行岗位职责，争做一名优秀教职员工。

    二、培训对象

    全校2011、2012年新进人员。

    三、培训内容

    专题讲座（具体安排详见附件一）：科学发展观、职业道德与行为规范、事业单位人事制度改革与发展、事业单位工资制度改革、职称申报条件与程序、科技成果申报程序与手续、应对突发事件的能力、心理调试能力、沟通协调能力、学习能力、创新能力、公共礼仪、教学工作规范、科研工作、学生管理等；自学：《教育法》、《高等教育法》、《教师法》、《国家中长期教育改革与发展规划纲要》。以上学习内容不另配发材料，请参训人自己从报刊或网上查阅下载。

    四、培训方法

    理论与实践相结合、听取专题讲座与自学相结合。

    五、培训时间

    共10天（8月17日至26日）。其中,自学时间3天，集中培训时间7天（包括省人社厅培训5天、校本培训2天）。每天上午9∶00—12∶00，下午2∶00—5∶00。

    六、培训地点

    逸夫楼演播厅。

    七、培训考核

    参加培训考核合格者，80学时和成绩登记在《贵州省专业技术人员继续教育登记证》上，同时发给《贵州省事业单位新进人员初聘培训考核表》，载入本人档案，并作为新进人员转正定级和评聘职称的重要依据之一。未参加培训或培训考核不合格者，年终考核暂不定等次。

    八、培训要求

    （一）参加培训的全体新进教职工要在思想上高度重视这次培训，从严要求自己，课堂认真听讲并记笔记，积极发言交流；注重培训与实践相结合，做到“学以致用，以用促学”，通过培训提高自身工作能力。

    （二）集中培训时，不准迟到、早退和旷课，不准开“小会”或做与听课无关的事情，手机关闭或置于振动状态。

    （三）参训人员携带一张一寸免冠相片，以便培训结束后办证。

    （四）培训结束后填写《贵州师范学院新进人员培训考核表》，于8月22日前交学校人事处。

    九、工作分工

    （一）人事处：负责与人社厅对接培训相关事宜；拟定培训通知，并通知参训人员参加培训；饮水供应；培训全过程管理等。

    （二）党政办：负责结业典礼场地布置。

    （三）网络中心：负责逸夫楼演播厅的音响调试等。

    （四）宣传部：负责摄像、新闻报道等。

    （五）后勤处：负责安排授课教师和参训人员接送车辆、中餐等。

    （六）团委：负责结业典礼联欢节目的组织和编排。

    （七）物管公司：负责培训场地清洁卫生等。